(Senior) Software Developer / Tech Lead. (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einen (Senior) Software Developer / Tech Lead. (m/w/d)
Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen.
Ihr Aufgabenspektrum
- Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen im Bereich Datenmanagement & Prozesse (Fokus Reporting)
- Sicherstellung von hohen Qualitätsstandards, inkl. Test- und Fehlerbehebung
- Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse
- Steuerung technischer Weiterentwicklungen; Auswahl geeigneter Technologien und Tools
- Selbstständige Durchführung von (Teil-)Projekten
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker mit
- Fundierte Kenntnisse von SQL und idealerweise PL/SQL oder PL/pgSQL; Scripting Know-How von Vorteil
- Gutes Verständnis von Datenbank-Sicherheitspraktiken und -Performance-Optimierung
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise
- Optional Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen (z.B. Java, Delphi), Erfahrungen in DevOps Praktiken, Automatisierung und Migrationen (z.B. mit Liquibase oder Flybase)
Wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiter-Benefits
Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.
Kontaktpersonen
Tamara Rinnerer
Ihr Kontakt zu folgenden Themen:- Recruiting
- Personalmanagement
- Personalprozesse